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    軍隊領導管理學-大學教材.pdf 376頁

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    • 上傳作者 Q1243595614(上傳創作收益人)
    • 發布時間:2019-08-06
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    第 1 頁 緒論  軍 隊領導管理是 門科學 軍 隊領導管理科學是一 門研 究軍事領域領導管理工作 的本質 和規律 的新興學說 。它 以馬克思主義 、毛澤東思想 、鄧小平理論 為指導 ,在總結我軍長期領導管理經驗 的基礎上 ,吸取借鑒歷史 和外 國的有益成果 ,經過理論概括而形成 的一 門應用科學 。簡稱 軍 隊領導管理學 。認真學 習研 究軍 隊領導管理學 ,對于把握新形 勢下治軍 的特點和規律 ,提高各級干部 的指揮和管理能力 ,走有 中國特色 的精兵之路 ,全面加速我軍的革命化 、正規化 、現代化 建設,具有重大指導意義 。 第一節  學習軍 隊領導管理學 的必要性 軍 隊領導管理學 的興起 ,從一定意義上講 ,是 國內改革開放 的產物 。 年來 ,隨著軍 隊領導管理科學 的普及教育 ,它越來越 受到廣大指戰員的青睞。全軍積極響應江澤民主席的號召 : “深入 的研究領導科學,不斷提高領導水平和領導藝術。” 正在掀起一 個學習領導管理科學 ,做好新 時期軍隊領導管理工作 的新高潮 。 一 、學習研 究領導管理學是時代潮流 的需要 實行改革開放政策 ,我們掙脫了 “左”的束縛,打開了國門, 面 向世界 。看到各 國新技術革命蓬勃發展 ,國際改革 的洪流滾滾 ① 《現代領 導》 年第 期 。 第 2 頁 向前 ,由此產生 了 “三個正確認識 ”問題 :即如何正確認識馬克 思主義 、社會主義和資本主義 。對我們觸及 比較大 的是對 資本主 義的認識有了與 以往不同的新理解 。 二次大戰后 ,資本主義 出現 了 “復蘇 ”與發展 ,這種發展 固 然與社會生產力 的提高 、科學技術 的進步密切相聯 ,同樣 ,它也 與軟科學即管理科學的普及和應用分不開 。越來越多的事實證 明, 社會發展需要硬件開發 增加新設備,擴大基本建設等 ,也離 不開軟件開發 解決管理體制 、制度 、機制等 問題 。而且軟件 的開發狀況 ,恰恰是制約社會發展 的 “瓶頸”。我國多年來發展經 濟 的教訓在于 :重視硬件開發 ,忽視軟件開發 。眼睛老 盯在經濟 發展 的 “外延 ”上 ,只注重千方百計擴大基本建設規模 ,不重視 經濟發展的 “內涵”,缺乏從發展生產力方面挖潛 ,尤其忽視對經 濟管理體制和機制 的改革 。正是在改革開放后 ,我們才從資本主 義的發展中獲得了這方面的啟迪 。 本世紀 年代 以來 ,資本主義 國家的無產階級革命愈來愈困 難 ,世界共產主義運動處于低谷 ,究其原 因是多方面 的,其 中軟 科學尤其管理科學的廣泛應用 ,如 同為資本主義社會注入 了強心 劑 ,從一定程度上緩解 了資本主義社會 的基本矛盾 。 歷史唯物主義深刻揭示 了資本主義社會 的基本矛盾 即生產 的 社會化與生產 資料 的私人 占有 的矛盾 ,由此形成 了勞資矛盾 的尖 銳對立 。勞資矛盾 的激化 ,導致無產 階級革命 。結局是社會主義 勝利 ,資本主義滅亡 。當代資本主義社會通過改變經營管理體制 , 實行公司制辦法 ,向社會大量發行股票 ,從而把生產資料 的私人 占有擴大為社會 占有 ,但其實質乃是資本家集體 占有 。公司制驅 使一些工人成為股票持有者 ,這就把企業利益與工人 自身利益緊 緊拴在一起 ,使原來尖銳 的社會基本矛盾表面上得到了緩解和掩 蓋 。 法 國有個 “皮爾 卡丹 ”公司 ,原本為家族公司 ,但家族 資 第 3 頁 本 只 占全公司股份 的 ,另 的股份為社會 占有 。其 中董事 長 只 占有全公司股份 的 ,但他是最大的股東。這樣一來 , “皮 爾 卡丹 ”家族 以 的股份控制著公司的決策機制 董

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